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Projetos

Título	Descrição
Programa de Acolhimento e Acompanhamento ao Servidor UFBA (PAAS)	OBJETIVOS GERAL: Acolher e acompanhar os servidores visando despertar e fortalecer o sentimento de pertença, apoiando seu processo de desenvolvimento e integração durante sua permanência na UFBA. ESPECÍFICOS: Acolher os novos servidores, minimizando as tensões e ansiedades de seu início de exercício na Instituição; Contribuir para o conhecimento da organização e do ambiente institucional; Preparar o novo servidor para sua atuação nos ambientes de trabalho da Universidade, visando favorecer seu desempenho profissional; Tornar acessível ao servidor seus direitos, deveres, normativas institucionais, políticas internas e externas; Fomentar a inclusão social de pessoas na UFBA; Acompanhar a trajetória funcional dos servidores dentro da instituição, desde seu ingresso até a aposentadoria; Melhorar a comunicação institucional para uma maior adesão dos gestores e dos servidores às ações promovidas pela PRODEP que viabilizem o desenvolvimento do servidor e excelência do serviço na instituição.
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - PAC 2017	Este documento apresenta as ações planejadas do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) do PAC (Plano Anual de Capacitação) de 2017 da PRODEP. 1.1 OBJETIVO GERAL - Estruturar as ações de qualidade de vida no trabalho para a UFBA em 2017, visando contribuir com a melhoria do bem-estar dos trabalhadores. 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Implantar ações de qualidade de vida no trabalho com ênfase no relacionamento interpessoal e movimento corporal; - Promover ações educativas para os trabalhadores que estão próximos à aposentadoria, visando contribuir com a reflexão sobre esse momento, oferecendo, ainda, subsídios para a estruturação de um novo projeto de vida, com novas formas de realização profissional e satisfação pessoal; - Tornar pública as ações de qualidade de vida no trabalho desenvolvidas pela PRODEP. Público-Alvo: trabalhadores (docentes e técnicos administrativos) em exercício na Universidade Federal da Bahia. O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho é composto atualmente por dois Projetos: Projeto Bem Viver e Projeto Planejando seu futuro: Transição para a Aposentadoria.
Projetos Bem Viver	O Projeto Bem Viver que vem sendo desenvolvido desde 2008 nas Unidades e Órgãos da UFBA e faz parte da política de valorização dos servidores institucionalizada pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas concebida e executada pelo Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho /Coordenação de Desenvolvimento Humano. Promove atividades como oficinas téorico-vivenciais palestras e grupos de discussão conforme a demanda nas Unidades/Órgãos da UFBA. OBJETIVO Fortalecer e integrar ações orientadas à melhoria de qualidade de vida no trabalho do servidor com impactos no desenvolvimento institucional. PÚBLICO ALVO Servidores docentes e técnico-administrativos dos órgãos/unidades da UFBA.
Projeto Planejando seu Futuro	O Projeto “Planejando seu futuro” fundamentado na Política Nacional do Idoso, amparado pela Constituição Federal (Art. 230) e regulamentado pela Lei 8842 de 04/01/94, e, institucionalizado na Universidade Federal da Bahia desde 2005. OBJETIVO Proporcionar aos servidores subsídios para o momento da aposentadoria e a estruturação de um novo projeto de vida, com novas formas de realização profissional e satisfação pessoal. PÚBLICO ALVO Servidores que estejam a, pelo menos, 05 anos próximos da aposentadoria voluntária ou compulsória, em abono permanência, aposentados recentes e interessados no tema. ATIVIDADES Promove atividades tais como WORKSHOP, PALESTRAS, SEMINÁRIOS e OFICINAS SOCIOEDUCATIVAS com as temáticas: - Legislação; - Educação financeira; - Transição para aposentadoria e possibilidade de autodesenvolvimento; - Orientação para construção do novo projeto de vida; - Saúde e longevidade; - Empreendedorismo; - Relações familiares